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鄉投公司舉行2019年度個人述職暨考核會議
2019-12-12
  12月12日,鄉投公司舉行2019年度個人述職和年度考核會議。來自綜合、財務、投資、工程四個部門的首批7名員工分別回顧從建章立制、運營管理到政府談判、項目招投標,再到融資拓展、業務對接方方面面的工作,分享五個月來工作的心得體會,共同期待鄉投2020年的高質量發展。


  為激勵先進、共促發展,公司在述職結束后開展了全面考核。考核內容涵蓋“德、能、勤、績、廉”,不僅考慮日常工作,還有特色專項工作;不僅考慮現有工作完成情況,還兼顧業務創新性思考、業務拓展等維度。考核結果也直接應用于年度評優推薦,很好地激發了互相學習、你追我趕的工作氛圍。


  馮洪山董事長高度評價鄉投公司高起點、嚴要求、早謀劃開展述職、考核工作的安排,符合公司一直倡導的“具有創新活力、能進能出、能上能下、市場化”的業績考核用人導向。他指出,鄉村振興事業面臨難得的政策機遇期與產業窗口期,浙江具備先行先試的土壤和基因,但也存在著統籌各方思想、兼顧多重利益、創新商業模式等眾多挑戰。為此,他鼓勵全體員工要充分利用“紅色基因、省級企業、國家戰略”的優勢,發揮“年紀輕、高學歷、干勁足”的作用,需要群策群力、敢想敢為,爭當創業創新路上的急先鋒。他要求大家堅守三農初心、牢記振興使命,以實際行動貢獻實施鄉村振興戰略的鄉投力量。


  江華平總經理用兩個“充分”和兩個“好”評價了此次考核工作,即“考核前期謀劃充分、述職人準備充分;考核形式好、述職人表現好”。他指出,述職考核既體現業績導向的用人原則,也是鍛煉、促進年輕隊伍成長的有益方式。他鼓勵全體員工要“會干、能想、會說”,實現自我成長與公司發展同步。

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